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具体从业务结构方面来看，要知道，存款立行是银行业不变的规律，核心存款的获取和定价能力，是银行决胜未来的关键之一，邮储银行依托“自营+代理”的模式，也在不断地巩固核心负债优势。数据显示，邮储银行去年存款余额8.63万亿元，较上年末增长7.00%。其中，个人存款7.47万亿元，存款占总负债比重为95.43%，个人存款占总存款比重86.56%，两项指标均居行业第一；储蓄存款市场占有率10.96%，居行业第四位；存款付息率为1.42%，持续保持行业较优水平。

如此而言，美国“实体名单”的大棒挥向中国人工智能企业的时候，或许会形成一股外力，继而加速中国人工智能行业的淘汰赛。毕竟人工智能还是一个新事物，美国在人才聚集和技术基础上有领先优势，可以凭借先天积累迅速切入市场，乃至在某些领域完全是垄断地位。但中国作为全球最重要的人工智能应用市场，在一些细分领域并不缺少独树一帜甚至弯道超车的机会，哪怕是在谈及色变的芯片市场，华为、阿里也已经在垂直市场后发先至。

这么看，外籍人士的求职路反而比中国员工更繁琐。2职场文化差异，是外籍员工躲不开的考验如果说工作签证和中国绿卡等属于在中国入职前的第一层关卡，那么入职后，外籍员工和本土员工有无职场发展、培养、晋升等差别化对待，甚至特别礼遇？Sam回答说：他在华所工作的公司，由于是一家跨境旅游公司，部门有不少外籍尤其是欧洲籍员工和中国本地的员工。或许是服务类行业的缘故，部门气氛比较轻松愉快，上司也是一个喜欢给大家足够个人空间和自由的领导，大家靠着自己的实力和实际贡献公平竞争，所以每个人的晋升空间和职场机遇是一样的，至少在自己工作的六年里并没感受到和中国同事有何不同。

凭借着稳健的盈利能力和有效的成本管控，依靠内源资本补充，2018年邮储银行资本充足率也提升了1.25个百分点，达到13.76%，抵御风险能力进一步增强。此外，作为一直立足于服务社区、服务中小企业、服务“三农”的一家银行，邮储银行2018年在普惠金融方面的成效也颇为显著。

在经济下行压力增加，“稳增长”和“稳预期”的重要性提高的情况下，可以为应对短期经济的波动，出台临时性较大规模减税政策，规定三年、五年的时效。考虑到税负下降后再回升会有诸多压力，临时性、相机抉择的减税政策和永久性的以税制优化为目标的制度性减税措施，这两者之间如何协调好，值得深入研究。

Sam谈起入职遇到的中外职场差别，首当其冲的就是工作签证和劳动合同方面的手续。记者了解到，最新版外国人在中国就业管理规定（2017修改版）中提到：在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。