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创业板激发创新，孕育创新驱动发展的社会环境。创业板吸引了大批高层次企业家，激发大众创业热情，形成了资本与人才的坚实纽带，夯实了支持创新驱动发展的社会基础。一大批创业创新企业在创业板上市，极大地激发了更多高层次人才、技术人才投身创新创业的热潮。创业板139家上市公司的实际控制人曾就职于高校或科研院所，聚集了76名国家级“千人计划”、85名省级“千人计划”专家人才，以及一大批国内外的学科带头人。创业板公司积极实施股权激励和员工持股计划，不断完善科技人才激励机制，覆盖员工超过11万名，对激发员工创业创新热情、吸引和留住优秀人才起到重要作用，大幅提高科技创新人才的成就感和获得感。

2005年12月，格力电器发布股改方案，公司将先股改再引资，现有管理层保持不变，同时实施MBO方案。2006年股权分置改革开始后，格力集团向主要经销商河北京海担保投资有限公司转让10%股权，使其成为格力电器第二大股东，格力集团持股比例由58.66%降至29.74%。

7月19日发言人：波士顿联储主席罗森格伦，2019年有投票权“经济实际上并没有放缓。只要经济状况良好，如果形势继续下去，我们就不需要放松政策”发言人：圣路易斯联储主席布拉德，2019年有投票权根据对通胀重新定位的论点以及迄今为止观察经济数据所得出的看法，“我希望在即将举行的会议上降息25个基点”。当被问及他是否有兴趣在未来成为美联储主席时，布拉德说，“美联储主席当然是我喜欢做的事情”

责任编辑：郭明煜原标题：一周股市跌35%、汇市跌25%，阿根廷总统公布新政试图稳定局面阿根廷总统马克里今日起了个大早，希望赶在开盘前给市场带来些好消息，以稳定金融市场的动荡。马克里14日在阿根廷首都布宜诺斯艾利斯发表了电视讲话，公布了一揽子的补贴和减税措施，希望能协助低收入群体在这次经济危机中度过难关，同时赢得民心。

履历显示，傅帆曾先后任上海联合财务有限公司高级经理、上投实业公司项目一部经理、总经理助理、副总经理、上海国际集团董事会办公室主任、上海国际信托有限公司副总经理兼投资银行总部总经理。2004年，傅帆参与上投摩根筹建，曾担任上投摩根基金管理有限公司副总经理。

在这个时候选择了一个不是特别好的时候做这个转型，信用开始紧缩的时候，各家银行都面临，比如说还有很多的资产会产生风险，原来投的固定收益的东西，特别是信用逆差，利率是下来了，信用逆差并没有下来，这时候很多浮亏等这些问题，都是我们资管本身的转型，各家银行都在制定策略，都在想对策，但是可能还在想的过程中，还没太想好。反正从我了解的情况，当然我们都蛮积极的，我们也在努力调整我们的组织架构，因为新的组织架构是和新的产品体系，新的产品体系又和净值型产品、打破刚兑还有客户分层这样的外部监管约束条件为边界设计的产品体系，根据这个产品体系调整我们整个组织体系，组织体系之后又有新的投资决策体系，这些我觉得是倒逼回来的，这个正处于一个转型过程中，这个还是有很多工作要做。但这不是真正难的地方，这个事情我们资管人还是有这个韧劲，通过一定的时间，我们可以向公募基金学习、向券商学习，向国外这些成熟的学习。