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Mychajliw认为这绝非易事，因为化石记录中很难找到古代大熊猫可能吃过的食物。她还表示，尽管如此，这类研究可以提供一些线索，帮助研究人员了解什么原因促使大熊猫如今只爱吃竹子，以及大熊猫的生态位何以缩减得如此厉害。对古代大熊猫的栖息地了解得越深入，就越能保护好现代大熊猫种群。“如果我们知道哪些变化导致了大熊猫的栖息地减少，我们便能制定更好的保育策略。”赵华斌说。

何代欣介绍，以往，各地之所以对责任保险费税前扣除存在不同看法，其中一个原因在于责任险购买本身是商业性质，实力强的企业偏好购买。允许扣除实质上有偏向性减税的可能。相关投保平台显示，除雇主责任险与公众责任险之外，企业责任险还包括产品责任险、食品安全责任险、职业责任险、物流责任险、展览会责任险、董事监事及高级管理人员责任险、诉讼财产保全责任险等。

为了确定大熊猫食性转变的时间点，魏辅文和同事分析了古代大熊猫和现代大熊猫的骨骼和牙齿中的稳定同位素（不随时间变化发生衰变的化学元素形式）比率。稳定同位素分析可以帮助科学家重构大熊猫过去的饮食及其曾经生活的环境。生物进食肉类或植物后，食物的化学标记会留在机体内。通过对不同组织进行取样，科学家可以大致知道所涉动物在其不同生命阶段的饮食情况。骨骼中的稳定同位素可以揭示生物在晚年的饮食概况，而牙齿中的稳定同位素则能揭示生物在牙釉质形成的生命早期吃了哪些食物。

另一方面，公募基金人才虹吸作用也在今年再度显现。今年6月，阔别公募市场六年之久的大佬级人物范勇宏回归，新的身份是鹏扬基金董事长。大泰金石研究院资深研究员王骅认为，治理结构和激励机制上的缺陷、严酷的考核和淘汰机制、严格的监管、扩张太快、发展空间压缩等问题均是公募行业离职率高企的重要原因。公募投研居高不下的离职率也迫使基金公司加紧了对内部年轻投研人员的提携与培养。规模较大的基金公司往往有更为优厚的薪资待遇和完善的激励机制，而对于中小型基金公司来说，内部提携和股权激励、事业部等机制更能够培养公司认同感。

整个春节期间的互联网补贴活动，硬糖君体感最明显的变化是：集齐五福的时间，短了。以往，敬业福难求，劝退大批网友，硬糖君也不例外。但今年看着老妈的一圈神操作，才深知不是人家的规则问题，而是个人的能力问题啊。群里求助、缺卡登记、组团交换，十分钟不到，老妈的集福活动就已齐活。而如此章法清晰、配合有效的薅羊毛作战，全得益于长期积累——在她的手机里，“阅读红包群”“赏金收徒群”“视频点击群”等，各种民间组织充分彰显了中老年人薅互联网羊毛的智慧。

孟晚舟事件发生之后，华为采取了不同以往的开放策略。12月18日，华为轮值董事长胡厚崑就该事件接受十余家海外媒体采访，回答了各种尖锐提问；12月25日，华为董事长梁华在深圳华为总部对包括《财经》在内的十余家国内媒体详解了华为下一阶段的发展策略。