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巡视反馈指出，重庆医科大学存在“报销管理不够严格规范、资金闲置数量较大，效益发挥不够以及附属医院科研经费监管机制不够健全”、“工作畏难不够主动、干部交流工作不足以及监管工作力度不够大”、“执行民主集中制、组织人事纪律方面不够严格”等问题。也有直接在巡视中被问责免职的官员。

而从招股书申报稿2月1日上报，到过会仅用了36天，富士康创造了A股市场IPO新速度。富士康主要从事各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务，依托于工业互联网为全球知名客户提供智能制造和科技服务解决方案。其业务主要分为三大块：通信网络设备、云服务设备、精密工具和工业机器人。富士康的目标是成为全球领先的工业互联网智能制造和科技服务综合解决方案服务商。

在商业历史上，搭便车的行为并不少见，所以往往行业龙头也会对搭便车的行为有所提防。但是在瑞幸和星巴克的案例中，我们会惊讶地发现，处于行业绝对领先地位的星巴克，对于瑞幸的搭便车行为，从一开始就显得有些被动和无奈。现在兵临城下，瑞幸直接蹭着星巴克的品牌溢价准备赴美IPO。

首先我们应该了解，战机的外界信息并不是都来自数据链或通讯系统，通信系统的数据更新周期十几秒就算实时了，但有些信息不可以等到十几秒，特别是一些攸关飞行安全的信息，如无线电测高、近距无线电导航等。这些设备会用专门的天线组，确保几乎是实时的掌握信息。

各地筛选指标并不完全一致各地筛选企业的指标都有哪些？由于科创板的相应规则、上市条件都没有确定，所以目前各地在筛选企业时，指标并不完全一致。上海市经信委下发的《科创板优质企业信息收集表》显示，企业需要提交的指标包括：主营业务、收入、净利润、研发投入占收入比、已授权发明专利数、行业排名等。该收集表同时备注两项要求：一是全球或者国内行业地位明显；二是不限于盈利，但收入具备一定规模。

裁员举动似乎在向公众投资者暗示：WeWork愿意缩减开支。今年春天WeWork已经裁减大约300名员工，当时公司曾说会继续大举招聘。目前WeWork员工数量已经超过12000人。因为开支过度，Uber也招来批评，在过去2个月它已经裁减员工800多人。